Unternehmensbeschreibung
Die Deutsche Presse-Agentur (dpa) wurde 1949 gegründet und gehört zu den weltweit führenden unabhängigen Nachrichtenagenturen. dpa beliefert Medien, Unternehmen und Organisationen mit redaktionellen Angeboten. Dazu zählen Texte, Fotos, Videos, Grafiken, Hörfunkbeiträge und andere Formate. Als international tätige Agentur berichtet dpa in sieben Sprachen. Rund 1000 Journalistinnen und Journalisten arbeiten von rund 150 Standorten im In- und Ausland aus. Gesellschafter der dpa sind rund 170 deutsche Medienunternehmen. Die dpa-Redaktion arbeitet nach den im dpa-Statut festgelegten Grundsätzen: unabhängig von Weltanschauungen, Wirtschaftsunternehmen oder Regierungen.
Wir suchen zum 01. Januar 2025 einen Produktmanager (m/w/d) Redaktionstechnologie in Berlin. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu vergeben.
Der Job + Die Verantwortung
Der Produktmanager Redaktionstechnologie ist der Schnittstellenmanager von Redaktion und IT. Zur Umsetzung der strategischen Ziele der dpa-Redaktion braucht es eine gute Steuerung und Koordination zwischen Redaktion und IT. Effiziente, innovative Workflows, Automatisierungen und der Einsatz von KI müssen den Redakteuren die Arbeit erleichtern und für mehr Schnelligkeit in den Abläufen sorgen.
- Operative Koordination der unterschiedlichen Schnittstellen zwischen Entwicklern/IT und der Redaktion bei der technischen Innovation sowie Weiterentwicklung aller redaktionellen Systeme und Workflows
- Kommunikation zwischen den technischen Teams und den Redaktionen, um Missverständnisse zu vermeiden; Vermitteln von redaktionellen Anforderungen an das IT- und Entwicklungsteam.
- Technologietrends beobachten: Identifizieren von neuen Tools, Technologien und Methoden, die den redaktionellen Workflow verbessern können.
- Prozessoptimierung: Analysieren bestehender redaktioneller Prozesse und Systeme, um Möglichkeiten des Einsatzes neuer Technologien zu identifizieren
- Qualitätskontrolle mit Fokus darauf, dass die gelieferten technischen Lösungen den redaktionellen Anforderungen entsprechen und benutzerfreundlich sind
- Priorisierung, Bewerten und Nachhalten, welche technischen Entwicklungen oder Verbesserungen am dringendsten benötigt werden und wie sie den Redaktionsfluss optimieren können
- Erste Anlaufstelle für redaktionelle Teams bei technischen Fragen oder Problemen
- Koordinierung von Feedback-Schleifen: Regelmäßiges Einholen von Feedback von der Redaktion, um technische Systeme weiter zu verbessern und anzupassen.
Wir + Unsere Kultur
Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt – Als große und diverse Unternehmensgruppe bieten wir vielfältige Karrierechancen.
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Dein/e HR Ansprechpartner/in
Deine Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frauke Renken.
