Wir suchen zum 01. November 2026 am Standort Hamburg oder Berlin einen Service Owner Workplace (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden).
Service Owner Workplace (m/w/d)
Unternehmensbeschreibung
Wir suchen zum 01. November 2026 am Standort Hamburg oder Berlin einen Service Owner Workplace (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden).
Der Job + Die Verantwortung
Fachliche Führung des Services: Du übernimmst die fachliche Leitung des Servicebereichs und sorgst für verlässliche Abläufe im Alltag.
In dem Service verantwortest du in erster Linie unsere M365-Anwendungen, das Client Management und die Client Security, die Festlegung unserer Hard- und Software-Standards sowie den Betrieb unserer Windows-Server.Strategische Planung und Roadmap-Entwicklung: Du planst die künftige Ausrichtung des Service, entwickelst eine praktische Roadmap und begleitest Veränderungen Schritt für Schritt.
Führung des Teams: Du führst das Team, förderst die Zusammenarbeit und hilfst dabei, ein gut eingespieltes Team aufzubauen.
Aufgaben strukturieren: Du behältst anstehende Aufgaben im Blick, ordnest sie nach Priorität und verteilst sie sinnvoll im Team.
Austausch & Problemklärung: Du sorgst für einen offenen Austausch, gehst praktische Herausforderungen direkt an und klärst Unstimmigkeiten frühzeitig.
Du + Deine Stärken
- Technische und fachliche Kompentenz: Du bist in den Bereichen M365 inklusive Teams, SharePoint und E-Mail, Client Management und Software Deployment für Windows und Mac zu Hause. Idealerweise kennst du dich zudem mit dem Betrieb von Windows-Servern aus.
Kommunikationsstärke: Du drückst dich klar und verständlich aus, nimmst Bedenken auf und erreichst Menschen aus unterschiedlichen Teamkulturen.
Strategisches Denken: Du behältst die langfristigen Ziele im Blick und gehst Themen geordnet an.
Strukturiertes Arbeiten: Du kannst Anliegen gut sortieren, Wichtiges priorisieren und Aufgaben passend abgeben.
Motivationsfähigkeit: Du schaffst es, das Team auch in bewegten oder unsicheren Zeiten mitzunehmen.
Problemlösungskompetenz: Bei Hürden im Alltag findest du praktikable und sachliche Lösungen.
Konfliktmanagement: Du greifst Spannungen rechtzeitig auf und klärst sie sachlich.
Teambuilding: Du hast ein gutes Gespür dafür, wie aus einzelnen Personen ein funktionierendes Team wird.
Feedbackkompetenz: Du gibst ehrliches, konstruktives Feedback und bist auch für Rückmeldungen offen.
Selbstorganisation: Auch wenn vieles gleichzeitig ansteht, bleibst du organisiert und setzt klare Schwerpunkte.
Wir + Unsere Kultur
Klingt gut?
Deine HR-Ansprechperson ist Andrés Prado Ojea.
